|
Statut kolektywu fotografów
AFTERIMAGE
uchwalony decyzją Walnego Zgromadzenia
w jednobrzmiącej formie dnia 28.01.2010r.
1. Postanowienia ogólne
1.1. Podmiotem statutu jest Kolektyw Fotografów AFTERIMAGE, zwany dalej Kolektywem
1.2. Nazwa Kolektywu brzmi „Kolektyw Fotografów AFTERIMAGE”.
1.3. Skrócona nazwa Kolektywu Fotografów AFTERIMAGE brzmi AFTERIMAGE.
1.4. Kolektyw posiada swoje logo, umieszczone w załączniku nr 1.
1.5. Kolektyw jest grupą nieformalną i nie posiada osobowości prawnej.
2. Działalność
2.1. Kolektyw nie posiada swojej siedziby.
2.2. Kolektyw działa na terenie Rzeczpospolitej Polskiej ze szczególnym naciskiem na działalność na terenie powiatu tarnowskiego.
2.3. Ustala się następujące zadania Kolektywu:
2.3.1. rozpowszechnianie i promocja fotografii dokumentalnej i reportażowej,
2.3.2. promowanie twórczości członków,
2.3.3. organizowanie konkursów fotograficznych,
2.3.4. kształcenie początkujących fotografów,
2.3.5. działalność wystawiennicza,
2.3.6. działalność wydawnicza,
2.3.7. organizowanie spotkań autorskich,
2.3.8. współpraca z grupami i towarzystwami o podobnym profilu,
2.3.9. umożliwianie wymiany doświadczeń pomiędzy fotografami.
3. Władze Kolektywu
3.1. Wśród władz Kolektywu wyróżnia się:
3.1.1. Zarząd Kolektywu,
3.1.2. Walne Zgromadzenie Członków Kolektywu.
3.2. Zarząd
3.2.1. Zarząd Kolektywu składa się z minimum 3, a maksimum 5 osób.
3.2.2. Członkowie Zarządu wybierani są w demokratycznym głosowaniu, przez Walne Zgromadzenie lub powoływani są jednogłośną decyzją Zarządu.
3.2.3. W skład kompetencji Zarządu wchodzi:
3.2.3.1. umożliwianie realizacji celów statutowych,
3.2.3.2. reprezentowanie Kolektywu,
3.2.3.3. przeprowadzanie procesu rekrutacyjnego,
3.2.3.4. rozwiązywanie problemów Kolektywu,
3.2.3.5. powoływanie dodatkowych członków Zarządu,
3.2.3.6. dbałość o interesy Kolektywu,
3.2.3.7. nadawanie tytułów Członków Honorowych
3.2.4. Zarząd dzieli się na:
3.2.4.1. Prezesa Kolektywu Fotografów AFTERIMAGE,
3.2.4.2. Wiceprezesa Kolektywu Fotografów AFTERIMAGE,
3.2.4.3. Skarbnika Kolektywu Fotografów AFTERIMAGE,
3.2.4.4. Członków Zarządu Kolektywu Fotografów AFTERIMAGE.
3.2.5. Członkowie zarządu wybierani są (z podziałem na pełnione funkcje) większością głosów członków Walnego Zgromadzenia,.
3.3. Walne Zgromadzenie Członków Kolektywu
3.3.1. Walne Zgromadzenie Członków Kolektywu składa się ze wszystkich pełnoprawnych członków Kolektywu.
3.3.2. Walne Zgromadzenie powoływane jest na wniosek co najmniej 50% członków Kolektywu lub na wniosek Zarządu.
3.3.3. W skład kompetencji Walnego Zgromadzenia wchodzi:
3.3.3.1. powoływanie Zarządu Kolektywu,
3.3.3.2. rozpatrywanie wniosków Zarządu,
3.3.3.3. ocena pracy Zarządu,
3.3.3.4. usuwanie członków Kolektywu.
4. Członkostwo
4.1. Członkostwo w Kolektywie jest w pełni dobrowolne.
4.2. Wyróżnia się:
4.2.1. członka kandydującego,
4.2.2. członka pełnoprawnego,
4.2.3. członka zarządu,
4.2.4. członka honorowego,
4.3. Członek kandydujący – osoba ubiegająca się o miano członkostwa pełnoprawnego w Kolektywie, od rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego, do jego ukończenia.
4.4. Członek pełnoprawny – osoba, która ukończyła proces rekrutacyjny z wynikiem pozytywnym i została przyjęta w poczet członków pełnoprawnych decyzją Zarządu.
4.5. Członek zarządu – członek pełnoprawny, pełniący funkcję w Zarządzie Kolektywu, uprawniony do oficjalnego reprezentowania Kolektywu i podejmowania wiążących decyzji dotyczących działalności Kolektywu.
4.6. Członek honorowy – osoba zasłużona dla Kolektywu, posiada prawa równorzędne członkowi pełnoprawnego, z wyjątkiem uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu Kolektywu.
5. Utrata członkostwa
5.1. Utrata członkostwa może nastąpić za sprawą odebrania tytułu członka pełnoprawnego Kolektywu przez decyzję Walnego Zgromadzenia, na wniosek Zarządu.
5.2. Powodem utraty członkostwa może być:
5.2.1. naruszenie statutu Kolektywu,
5.2.2. prowadzenie działalności wpływającej negatywnie na wizerunek Kolektywu,
5.2.3. prezentowanie postawy moralnej budzącej zastrzeżenia.
6. Rekrutacja
6.1. Proces rekrutacyjny dzieli się na dwa etapy: teoretyczny i praktyczny.
6.2. Proces rekrutacyjny rozpoczyna się w momencie wypełnienia deklaracji członkowskiej przez kandydata.
6.3. Proces rekrutacyjny kończy się w momencie przedstawienia członkowi kandydującemu decyzji Zarządu.
6.4. Etap teoretyczny składa się z 10 pytań dotyczących:
6.4.1. historii fotografii,
6.4.2. szczegółowej historii reportażu i dokumentu fotograficznego,
6.4.3. aspektów technicznych i estetycznych fotografii.
6.5. Etap praktyczny składa się z oceny prac członka kandydującego.
6.5.1. Członek kandydujący zobowiązany jest do przedstawienia 3 zestawów fotografii o tematyce reportażowej lub dokumentalnej.
6.5.2. Zestaw nie może zawierać mniej niż 6 fotografii, przy czym liczba fotografii ze wszystkich zestawów nie może przekroczyć 36.
6.6. Punktacja
6.6.1. Każde z pytań etapu teoretycznego punktowane jest w zakresie 0-2pkt.
6.6.2. Każdy zestaw etapu praktycznego punktowany jest w zakresie 0-10pkt, przy czym:
6.6.2.1. 0-2pkt. przyznaje się za temat,
6.6.2.2. 0-3pkt. przyznaje się za edycję materiału,
6.6.2.3. 0-5pkt. przyznaje się za aspekty techniczne i estetyczne fotografii.
6.7. Członek kandydujący zostaje przyjęty w poczet członków pełnoprawnych, gdy przekroczy próg kwalifikacyjny - 25pkt.
6.8. Zarząd uprawniony jest do odrzucenia członka kandydującego, mimo przekroczenia progu kwalifikacyjnego, jeżeli postawa moralna członka kandydującego budzi zastrzeżenia.
7. Zmiana statutu
7.1. Dopuszczalna jest zmiana Statutu Kolektywu na wniosek Zarządu lub co najmniej 50% członków Walnego Zgromadzenia.
7.2. Ingerencja w Statut Kolektywu dopuszczalna jest jedynie przy co najmniej 70-procentowym poparciu członków Walnego Zgromadzenia.
|
